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Ancienne directrice financière reconvertie en experte du leadership intuitif, Séverine accompagne depuis plusieurs années les dirigeants dans le développement d'un style de direction authentique et performant.
Il y a encore quelques années, j'étais cette directrice financière qui prenait chaque décision au scalpel. Tableurs Excel, analyses de risques, ratios financiers... Tout devait être mesurable, quantifiable, rationnel.
Et pourtant, mes meilleures décisions ? Celles qui ont généré des millions d'euros pour les entreprises que j'ai dirigées ? Elles venaient toujours de cette petite voix intérieure que j'apprenais à écouter de plus en plus.
Aujourd'hui, après avoir accompagné plus de 300 dirigeantes dans leur transformation, je peux vous l'affirmer : le coaching intuitif n'est pas l'opposé de la rigueur business, c'en est le complément indispensable.
Laissez-moi vous expliquer pourquoi cette approche révolutionne le leadership féminin et comment elle peut transformer votre propre parcours de dirigeante.
Le coaching intuitif, c'est l'art de réconcilier votre intelligence analytique avec votre intelligence émotionnelle et intuitive. Ce n'est pas de la divination ou du mysticisme – c'est une approche scientifiquement fondée qui vous apprend à décoder les signaux subtils que votre cerveau traite en permanence.
Quand j'étais DAF, j'ai remarqué quelque chose de fascinant : les dirigeantes les plus performantes avaient toutes un point commun. Elles savaient quand quelque chose "clochait" dans un dossier, même quand les chiffres semblaient parfaits. Elles ressentaient les tensions d'équipe avant qu'elles n'éclatent. Elles anticipaient les retournements de marché.
Cette capacité, c'est votre intuition informée par votre expérience. Et c'est exactement ce que développe le coaching intuitif.
Combien de fois avez-vous eu cette sensation : "Je le savais ! J'aurais dû faire confiance à mon instinct" ?
En 15 ans de carrière en finance, j'ai vu des centaines de dirigeantes s'auto-censurer, ignorer leurs intuitions pour coller aux codes masculins du leadership. Résultat ? Elles perdent leur authenticité ET leur efficacité.
Les femmes leaders font souvent face à un défi spécifique : la pression de prouver leur légitimité par une hyper-rationalité. Elles accumulent les analyses, multiplient les validations, cherchent constamment à justifier leurs décisions.
Cette sur-rationalisation a trois conséquences dramatiques :
Le coaching intuitif vous permet de retrouver cet équilibre décisionnel. Vous gardez votre rigueur analytique tout en réactivant cette intelligence émotionnelle qui fait votre force.
Les neurosciences le confirment : les femmes ont généralement une connectivité inter-hémisphérique plus développée. Concrètement, cela signifie que vous traitez l'information de manière plus globale, plus nuancée.
Cette capacité naturelle, développée par le coaching intuitif, devient un atout business considérable :
Laissez-moi vous raconter l'histoire de Marie, directrice générale d'une PME de 200 salariés. Quand elle m'a contactée, elle était au bord du burn-out. "Je passe mon temps à analyser, réanalyser, valider avec mon board... mais je ne prends plus aucune décision avec confiance."
Après six mois d'accompagnement en coaching intuitif, Marie a non seulement retrouvé sa sérénité décisionnelle, mais elle a aussi mené sa société à sa meilleure performance historique.
Comment ? En apprenant à faire confiance à son expertise intuitive.
L'objectif : Réapprendre à identifier et interpréter vos signaux intuitifs.
Honnêtement, la plupart des dirigeantes ont perdu le contact avec leur intuition. Années après années de rationalisation, elles ne savent plus distinguer l'intuition de l'émotion, l'instinct de l'impulsion.
Cette première phase vous apprend à :
L'objectif : Appliquer votre intelligence intuitive à vos défis professionnels concrets.
C'est là que la magie opère. Nous travaillons sur vos cas réels : cette réorganisation qui vous préoccupe, ce recrutement stratégique, cette négociation délicate...
Vous apprenez à :
L'objectif : Développer votre style de leadership unique, alliant performance et alignement.
Cette phase finale vous transforme en leader authentique. Vous ne "jouez" plus un rôle de dirigeante – vous ÊTES la dirigeante que vous êtes vraiment.
Les transformations typiques :
Contrairement aux idées reçues, le coaching intuitif s'appuie sur des outils très concrets. Voici ceux que j'utilise quotidiennement avec mes clientes dirigeantes :
Avant chaque décision importante, vous apprenez à prendre 30 secondes pour vous connecter à votre ressenti. Cette simple pause transforme radicalement la qualité de vos choix.
Le protocole :
Cet outil révolutionnaire vous permet de "scanner" l'état de vos équipes et d'anticiper les problématiques RH.
Vous apprenez à percevoir :
Nous trackons vos décisions intuitives comme vous trackeriez vos KPI. Cette approche mesurable rassure votre mental rationnel et renforce votre confiance en votre intuition.
Après 6 mois, 94% de mes clientes constatent une amélioration significative de leurs résultats décisionnels.
Ayant été dirigeante pendant 15 ans avant de devenir coach, j'ai testé tous les types d'accompagnement. Et franchement, la plupart passent à côté de l'essentiel.
Le coaching classique se concentre sur :
C'est utile, mais insuffisant pour une dirigeante qui veut révéler tout son potentiel.
Le coaching intuitif ajoute une dimension essentielle :
Résultat ? Vous ne vous contentez plus d'appliquer des techniques de management. Vous incarnez un leadership authentique et magnétique.
Mon positionnement unique d'ancienne DAF me permet de vous offrir le meilleur des deux mondes :
Cette alliance intuition-performance a permis aux dirigeantes que j'accompagne de générer plus de 10 millions d'euros de chiffre d'affaires supplémentaire en 2023.
Parlons chiffres. Parce qu'au final, un coaching se mesure à ses résultats concrets.
Analyse sur 150 dirigeantes accompagnées en 2023 :
Les chiffres parlent d'eux-mêmes :
Sophie, CEO d'une scale-up fintech :
"Avant de travailler avec Séverine, je passais des nuits entières à analyser chaque décision. J'avais peur de me tromper, peur de ne pas être à la hauteur. Le coaching intuitif m'a appris à faire confiance à mon expertise. Aujourd'hui, je prends des décisions plus rapidement et plus justement. Résultat : nous avons levé 3M€ en 6 mois et doublé nos effectifs."
Attention : tous les coachs qui se disent "intuitifs" ne se valent pas. Ayant formé de nombreux professionnels à cette approche, je peux vous donner les critères essentiels.
1. Une expérience business réelle
Votre coach doit avoir dirigé, managé, pris des décisions stratégiques. Comment pourrait-il vous accompagner sur des enjeux qu'il n'a jamais vécus ?
2. Une formation certifiée en coaching intuitif
L'intuition ne s'improvise pas. Exigez une formation solide et des certifications reconnues.
3. Des résultats mesurables
Un bon coach intuitif track ses résultats comme un bon dirigeant track ses KPI. Demandez des chiffres concrets.
4. Une approche non-ésotérique
Fuyez les approches trop mystiques ou déconnectées du monde de l'entreprise. Votre coach doit parler business autant que développement personnel.
5. Une méthode structurée
Le coaching intuitif efficace suit un processus clair, avec des étapes définies et des outils concrets.
Vous n'êtes pas obligée d'attendre un accompagnement pour commencer à développer votre intelligence intuitive. Voici trois exercices que je recommande à toutes les dirigeantes :
Chaque matin, avant de consulter vos mails, prenez 2 minutes pour faire votre "météo interne" :
Cet exercice simple développe votre capacité d'écoute interne.
Avant chaque réunion importante, prenez 30 secondes pour "scanner" énergétiquement votre équipe :
Puis observez si vos perceptions se confirment durant la réunion. Vous serez surprise de votre justesse !
Chaque semaine, analysez 3 décisions prises :
Cette pratique renforce considérablement votre confiance en votre guidance intérieure.
Le monde change à une vitesse vertigineuse. L'intelligence artificielle traite les données mieux que nous, mais elle ne remplacera jamais votre capacité à percevoir les nuances humaines, à anticiper les changements subtils, à innover par connexions créatives.
Votre intuition est votre avantage concurrentiel du futur.
Les dirigeantes d'aujourd'hui font face à des défis inédits :
Face à ces défis, l'analyse rationnelle seule ne suffit plus. Il faut développer une intelligence décisionnelle plus complète, plus nuancée.
Les études le montrent : les équipes recherchent des leaders authentiques, inspirants, capables de les guider dans l'incertitude. Ce profil correspond exactement aux dirigeantes qui ont développé leur intelligence intuitive.
Ces leaders nouvelle génération :
Si vous êtes arrivée jusqu'ici, c'est que quelque chose résonne en vous. Cette petite voix qui vous dit qu'il y a une autre façon de diriger, plus alignée, plus efficace, plus épanouissante.
Vous avez raison de l'écouter.
Le coaching intuitif n'est pas une mode passagère. C'est l'évolution naturelle du leadership féminin vers plus d'authenticité et de performance.
1. Accordez-vous le droit d'écouter votre intuition
Arrêtez de vous censurer. Votre intuition n'est pas votre ennemie, c'est votre alliée la plus puissante.
2. Commencez petit mais commencez maintenant
Intégrez les exercices que je vous ai partagés. Même 5 minutes par jour transformeront votre rapport à la décision.
3. Investissez dans votre développement
Que ce soit avec moi ou avec un autre professionnel qualifié, offrez-vous un accompagnement structuré. Votre leadership mérite cet investissement.
Je vais être franche avec vous : développer votre leadership intuitif demande du courage. Le courage de remettre en question vos habitudes, de faire confiance à cette part de vous que vous avez peut-être longtemps ignorée.
Mais c'est aussi le chemin vers une version de vous-même que vous n'imaginez même pas encore. Une dirigeante qui prend des décisions avec fluidité, qui inspire naturellement ses équipes, qui concilie performance exceptionnelle et épanouissement personnel.
Cette dirigeante existe déjà en vous. Le coaching intuitif vous aide simplement à la révéler.
Alors, êtes-vous prête à faire confiance à votre guidance intérieure et à transformer votre leadership ?
Contactez-moi pour découvrir comment le coaching intuitif peut révolutionner votre parcours de dirigeante. Parce que votre intuition n'attend que votre permission pour vous guider vers votre plus haute expression de leader.
Vous appréciez cet article ? Ce n'est que la pointe de l'iceberg de ce que le leadership intuitif peut apporter à votre parcours professionnel.
Je propose un nombre limité d'appels découverte chaque mois pour les femmes dirigeantes qui souhaitent explorer comment le leadership intuitif pourrait transformer leur impact professionnel.
Durant cet appel de 30 minutes, nous explorerons :
Découvrez comment allier rigueur analytique et intelligence intuitive pour un leadership authentique. Transformez votre management et prenez des décisions plus justes en tant que dirigeant(e).
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